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Du salaire à la rémunération : pilotez la politique salariale dans le respect de la loi

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Rédiger un contrat : des clauses pour faire face à toutes les situations

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Embauche : comment déjouer les pièges des formalités

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Quel contrat pour quel poste ?

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Tirer le meilleur parti d’un entretien de recrutement

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Peut-on choisir librement son futur collaborateur ?

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Notions fondamentales sur le droit de la sécurité sociale

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Notions fondamentales sur le droit du travail

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Savoir, à partir des concepts de la gestion du temps, bâtir son plan d’action managérial

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Connaître les approches de la gestion du temps

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Connaître l'approche situationnelle et les capacités relationnelles

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Connaître les différents styles de management

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Savoir structurer l’entretien d’appréciation

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Savoir préparer l’appréciation

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Savoir organiser la démarche de la délégation

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Connaître les préalables à la démarche de la délégation

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Connaître les techniques de formation sur le lieu de travail

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Savoir organiser la formation sur le lieu et pendant la durée du travail

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Savoir utiliser le contrat de management dans tous ses apports

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Savoir bâtir un contrat de management

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