Rupture d’un commun accord du contrat : entre ruptures conventionnelles et transaction

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L’employeur et le salarié peuvent, d’un commun accord, décider de rompre leur relation de travail. Quels sont les outils législatifs mis à leur disposition ? Quels sont les avantages et inconvénients de chaque solution ? Quelles en sont les modalités ? Quelles sont les conséquences de ces ruptures ?

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Chapter One :Rupture d’un commun accord du contrat : entre ruptures conventionnelles et transaction 1 Lecture 00:00:00
UC_M04_04 SCORM /

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