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L’employeur et le salarié peuvent, d’un commun accord, décider de rompre leur relation de travail. Quels sont les outils législatifs mis à leur disposition ? Quels sont les avantages et inconvénients de chaque solution ? Quelles en sont les modalités ? Quelles sont les conséquences de ces ruptures ?
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| Chapter One ：Rupture d’un commun accord du contrat : entre ruptures conventionnelles et transaction | 1 Lecture | 00:00:00 | |
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| UC_M04_04 | SCORM | / |
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