Risques psychosociaux : réagir face à la détresse d’un collaborateur

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Si un manager détecte des signaux d’alarme indiquant la détresse d’un de ses collaborateurs, il risque de paniquer et de stresser à son tour ou, à l’inverse, de nier la difficulté parce qu’il ne sait pas comment la prendre en charge. Dans cette situation, il est indispensable que ni le collaborateur, ni le manager, ne restent seul avec ses difficultés. Aussi il convient que le manager rencontre son collaborateur lors d’un entretien et, si nécessaire, qu’il passe le relais à des instances spécifiques.

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Chapter One :Risques psychosociaux : réagir face à la détresse d’un collaborateur 1 Lecture 00:00:00
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