Risques psychosociaux : veiller à l’équilibre relationnel et personnel de ses collaborateurs

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La prise en compte des risques psychosociaux  (RPS) est aujourd’hui primordiale pour le bien-être de chacun au travail et le bon fonctionnement de l’organisation.   Le manager a un rôle central dans leur prévention. Il doit être d’autant plus vigilant s’il existe des précédents dans son entreprise.  Attention, il ne s’agit pas d’appliquer de nouvelles règles de management, mais plutôt d’être particulièrement vigilant à leur impact en termes de RPS.  L’ensemble des pratiques managériales étant en jeu, il n’est pas possible de se fixer pour objectif de devenir du jour au lendemain un « parfait » manager. Mieux vaut identifier un ou deux points qui pourrait améliorer la vie de l’équipe.

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Chapter One :Risques psychosociaux : veiller à l’équilibre relationnel et personnel de ses collaborateurs 1 Lecture 00:00:00
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