Définir le poste et les critères de recrutement

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Le recrutement est un acte stratégique pour l’entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Aussi les personnes chargées du recrutement (manager, RH...) doivent le préparer avec soin.    La première étape consiste à déterminer précisément le besoin, puis le profil du candidat adéquat, en termes de critères.    La définition du poste et des critères de recrutement servira de référence tout au long du processus de recrutement pour, notamment, définir la stratégie de recherche des candidats, leur présenter le poste et l'entreprise, les évaluer et les sélectionner en s'efforçant d'être objectif.

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Chapter One :Définir le poste et les critères de recrutement 1 Lecture 00:00:00
UC_MN_L01_01A SCORM /

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